キャリア・中途

キャリア・中途

「え?これがベンチャー企業のオフィス?」

入社してすぐ、あなたはまず、その簡素なオフィスに驚きを隠せないだろう。
創業当時、オイシックスはものすごくお金が無かった。その時代が3年も続いた。
そのため、必要最低限のこと、特に事業に関わることにはお金を使うが、
その他の優先度が低いことに関しては、「お金が無い中でいかに工夫して楽しむか」
という考え方に切り替わっていった。

14年経った今でもそれは文化として残っており、普通の企業がお金をかけそうなことにお金をかけない。

せめて会議室の名前は楽しもうと、「かぼっコリー」や「マッシュルン」などオイシックスで人気の野菜の名前をつけたり、
社内のお祝い事はイベント会社に依頼せず、全部自分たちで企画から行っている。

マグロの解体ショーをやってみたり、社内イベントだけのために自作の映画を作ってみたり、
社員に、地方に住む双子の兄弟がいると知れば、わざわざ東京に呼んでみたり・・
面白そうなことにかける情熱とクオリティは年々上がっていく。

そういったことを社員全員が実践している。
年齢は関係ない。全員がなんでも楽しむ会社だ。

社員数約180人。平均年齢34歳。ベンチャーにしては少し年齢が高いと思われるかもしれないが、
オイシックスにはいわゆる「普通の大人」がいない。

創業メンバー10名程度、新卒社員20名程度、あとは転職してきた社員で構成されているが、 その職歴は多種多様で、食品、EC経験者はもちろん、金融、コンサル、外資系出身者など畑違いの分野からも人が集う。 IT大手で取締役を経験した者や、起業して成功している会社をたたんで来てくれた人もいる。

「ええ?どうして転職してきたんですか?」と聞かざるをえないすごい会社から来てくれた人が多い。理由を聞けば、

「うさんくさそうな人が多いから入ったんだよ」「内定後の会食中に取締役が寝ちゃって、面白い会社だと思って(笑)」
「できてないことが多すぎるから来てやったよ」
たいてい真面目な答えがかえってこない。
なんとあまのじゃくの多い会社か。

「でもね、前職の利益をあげるより、この会社の利益を上げた方が、社会は良くなると思ったんだよ」
「最初はうさんくさいと思ってたけど、意外とこの会社、やることやってるんだよね」
「かけるべきところにお金をかける姿勢は好印象だったな」と、うさんくさい社員が言う。

オイシックスの社員は、なんだかんだ言っても真面目に頑張る人が多い。
目の前のことに夢中になって、頑張ってしまう人だ。働いているとどうしても、
「自分の仕事が社会にどう役に立つのか」とか、「本当に意味のあることなのか」と考えてしまう。

そんな大人がオイシックスには集まる。ある社員が言った。
「絶対に周りの大人より楽しんでいる自信があるな」
カオスを夢中で楽しむ大人になりませんか。

あなたらしく、夢中で働きませんか

オイシックスでは、定期的にキャリア・中途の採用を行っております。
募集職種は適時変更がございますので、ご確認ください。

キャリア・中途採用の選考フロー

図:キャリア・中途採用の選考フロー一次選考エントリー

現在の募集職種

システム部(開発エンジニア)

あなたがやりたいことチェックリスト

技術で人を幸せにしたい 家族・親戚に農家がいる 徹底したオブジェクト指向でいきたい 創業メンバーの厳しいコードチェックで鍛えられたい

現在の募集職種

EC事業部(WEB/DTPデザイナー)

あなたがやりたいことチェックリスト

情報設計・販促デザインを極めたい 企画?制作まで全部出来るデザイナーを目指したい 物を売るデザイン=お客様が買いたくなるデザインを追求したい お客様の声がダイレクトに返ってくる仕事がしたい

現在の募集職種

EC事業部(ECストア運営スタッフ)

あなたがやりたいことチェックリスト

100万人の顧客データから顧客分析やマーケット分析がしたい 新しいキャンペーンや特集ページなど新規企画を行いたい 社内のデザイナーと協力しアイディアを形にしたい 物を売るデザイン=お客様が買いたくなるデザインを追求したい

現在の募集職種

店舗事業部

あなたがやりたいことチェックリスト

良い食に触れたい 経営スキルを身につけたい 生産者さんの想いを汲み取ってお客様に伝えたい

現在の募集職種

商品本部(商品部・営業事務)

あなたがやりたいことチェックリスト

一般のご家庭で美味しいと言われる商品を見つけたい 日本・世界中の美味しいものを探したい 生産者さんの想いをダイレクトに感じたい

現在の募集職種

オープン採用 (面談予約)

あなたがやりたいことチェックリスト

前例にない仕事がしたい 頭も身体も鍛えたい 夢中になれる仕事がしたい
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